카카오 노사 오늘 최종 조정…결렬 시 5개 법인 창사 첫 파업

카카오 5개 법인 파업 투표 가결, 쟁의권 확보

카카오는 2016년 출범 이후 단 한 번도 노조 공동 파업을 경험한 적 없는 회사다. 5월 20일 카카오 본사를 포함한 5개 법인(카카오, 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인, 엑스엘게임즈)에서 동시에 파업 찬반 투표가 진행됐고, 전 법인에서 가결됐다. 이로써 본사를 제외한 4개 계열사는 이미 경기지방노동위원회로부터 ‘조정 중지’ 결정을 받아 합법적 쟁의권을 확보한 상태다.

27일 오후 3시, 카카오 본사 2차 조정이 최후 협상

카카오 본사는 27일 오후 3시 경기지방노동위원회 2차 조정 기일을 맞이한다. 노사는 이 자리에서 합의를 이끌어내지 못하면 카카오 본사 역시 합법적 파업권을 얻어 5개 법인 전체가 동시 파업 체제에 돌입할 수 있다. IT 플랫폼 기업 중 이 같은 규모의 연대 파업이 현실화된 사례는 국내에서 전례가 없다.

성과급 투명성·경영 쇄신 놓고 노사 간극 여전

노조는 단순한 임금 인상에 그치지 않고 경영 쇄신과 책임 경영, 공정한 성과 보상과 이익 분배, 고용 안정, 보편적 노동 환경 구축을 동시에 요구하고 있다. 이는 카카오 그룹이 2023~2024년 계열사 투자 손실과 임원 리스크로 홍역을 치른 이후 누적된 구성원 불신이 집단적으로 표출된 것으로 풀이된다. 회사 측은 협상 여지가 있다는 입장을 유지하면서도 구체적인 안을 내놓지 않아 진통이 이어지고 있다.

플랫폼 서비스 차질 여부와 향후 협상 경로

파업이 단행되더라도 카카오톡·카카오맵 등 핵심 인프라는 최소 운영 인력이 유지돼 즉각적인 서비스 중단 가능성은 낮다는 게 업계 분석이다. 그러나 장애 대응 속도 저하, 고객 지원 공백, 신규 서비스 출시 지연은 피하기 어렵다. 27일 조정 결과에 따라 노조는 구체적인 파업 일정과 범위를 공개할 전망이다. 삼성전자 노사가 잠정합의를 이끌어낸 경험처럼 막판 극적 타결 가능성도 배제할 수 없다.